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如何评判IT培训机构的教学质量?

时间 : 2019-05-11

软文,水军,虚假宣传,话术诱惑,网上关于IT培训机构的评价可信度越来越低,判断一家机构教学质量的好坏越来越难。恰巧,前天由同学咨询大连北大青鸟老师关于判断IT培训机构教学质量好坏的问题,我们觉得有必要写一篇文章,以一名过来人、从业者的角度为大家分享几个真正客观实用的判断标准。

 

1面授教学很重要

关于授课模式,大连北大青鸟更倾向于面授教学。原因有二:

第一,视频教学缺乏课堂氛围,学员与讲师互动不足,问题难以得到及时的解决,学习效果会打折扣。第二,视频教学的价格并不比面授教学低多少,一般在15000以上。


2师资力量要牢靠


俗话说,师父领进门,修行在个人。但前提是要有一个师父把你领进门,参加IT培训尤其如此,跟对了师父会让你取得事半功倍的效果。一名合格的讲师要有多年的实战经验,要不断的学习新技术,并且要有丰富的授课经验,能够将自己的知识更好的传授给学员。

师资力量是衡量一个IT培训机构好坏的重要标准,但是很多机构会包装讲师,忽悠学生。因此,选择培训机构,一定要看讲师是否靠得住。大连北大青鸟老师提示:不要过于在意官网上宣传的“名师”,给你讲课的才是最重要的。


3学习氛围多感受


如果问培训学员为啥不自学,估计很多人会回答,自学缺乏学习氛围。一个好的环境可以给人带来好的心情,一个好的学习氛围可以增加学习的动力。

大连北大青鸟老师认为,良好的学习氛围是影响学习效果的重要因素,也可以间接反映出一家培训机构教学质量的好坏。然而,并不是每一家机构都有良好的学习氛围,氛围的好与坏需要我们自己用心去感受(比如,上课时,课堂气氛如何;下课后,同学们都在做什么)。

大连北大青鸟老师提示:晚自习最能反映一家机构学习氛围的好与坏。


4就业情况得知道


就业率和就业质量是反映一家机构是否靠谱的最直观证据,相信大连北大青鸟老师不说,大家也一定很在意。

但是很多机构只是口头承诺就业或者在就业方面玩了一些文字游戏。招生人员为了业绩信口开河,为学员开空头支票,已成为业内常态,轻信了他们最后吃亏的还是我们。

选择一家机构前,一定要辨别该机构真实的就业薪资和就业承诺。如何辨别?最简单有效的办法就是联系该机构的老学员,向他们详细咨询。大连北大青鸟老师提示:对那些不问学员基础条件就敢承诺高薪就业的IT培训机构需要三思而后行。


5网络评价需参考


随着互联网的普及,信息越来越透明。很多参加过培训的同学会在网上分享自己的培训经历,这些都是我们选择机构的参考依据。

百度一搜都是“骗局”“不靠谱”或者长篇幅水军混淆视听的机构,基本不用考虑了。但网上没有负面并不代表着绝对靠谱,因为有一个词叫“公关”,只要钱到位,负面全消除。

并且,培训机构会互相抹黑,也会请水军发软文混淆视听。哪些是学员真正的评价,哪些是机构的营销软文,哪些是同行的恶意抹黑,外行人很难分辨。大连北大青鸟老师提示:参考网上评价的同时,学员还需要实地试听考察。


6试听两周不能少


百闻不如一见,网上的评价有必要参考,但绝不能全信。

判断一家机构教学质量的好坏,试听是必不可少的步骤。大连北大青鸟老师所说的“试听”,不是让你傻呵呵的坐那儿听讲师,咨询师吹牛。

聪明的同学会在试听期间收集自己想要的信息,做出合理判断,大大降低踩坑风险。

大连北大青鸟老师提示:试听期间不要急着缴费,记住,试听的越久判断的越准确。


7多家对比,优中选优


很多同学会吃“不对比”的亏。可能是因为年轻,往往沉不住气,只接触一家机构,感觉不错,就报名缴费了。你都没和其它机构对比过,哪里来的感觉还不错?

记住大连北大青鸟老师一句话,多听多看多对比,优中选优才最好!
 
 


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